Rendición de cuentas SENA Regional Cesar, vigencia 2015

“El gran aporte a Colombia es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas”

Luego de una semana de pruebas, se escogió la selección Colombia que representará al país en el ‘torneo’ internacional de habilidades técnicas y tecnológicas a desarrollarse en Emiratos Árabes el próximo año.

“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país”: Ricardo Pelagagge, experto italiano.

WorldSkills permite validar los programas formativos del SENA según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.

Barranquilla (Atlántico), 2 de septiembre del 2016.- Finalizó Worldskills Colombia 2016, el ‘campeonato’ en el que aprendices del SENA participan para ser parte de la selección del país en eventos similares de carácter internacional, donde ‘miden’ sus conocimientos para saber quién es el mejor en su área, lo que permite hacer comparaciones con otras instituciones del mundo y establecer el nivel de la calidad de la formación que se imparte en la Entidad.

María Andrea Nieto, directora general encargada del SENA, aseguró que el fin último de esta estrategia es cerrar las brechas entre la oferta y demanda laboral, así como estar a la vanguardia de las últimas tendencias tecnológicas de los diferentes sectores, oficios y trabajos,  según un mundo cada vez más globalizado. 

De esta forma, se validan los programas formativos de la Institución según las buenas prácticas de otros países, identificadas en los espacios de confrontación internacional.

“El gran aporte al país es darle las mejores habilidades técnicas y tecnológicas. Los aprendices van a implementar esa competencia, en las empresas o en sus propios negocios, y es el sector productivo el que va a recibir esas potencialidades y conocimientos”, dijo Nieto durante la ceremonia de clausura donde se dieron a conocer los ganadores en cada una de las 36 categorías.

Así, según los mejores puntajes –medidos con estándares internacionales–, se escogieron los jóvenes que representarán al país en Abu Dabi (Emiratos Árabes Unidos), en el ‘torneo’ mundial, el próximo año.

Jeison Castaño, instructor de la Regional Distrito Capital y experto en la habilidad Servicio de Restaurante, manifestó que “lo que se vive en WorldSkills, gracias a la transferencia de conocimientos con los demás regionales, permite preparamos internacionalmente para demostrar qué sabemos y que tenemos que aprender. Todo esto permite dar una mejor formación a nuestros aprendices”.

En el encuentro se puso a prueba la creación de un jardín ornamental, la confección de una chaqueta, la elaboración de un mueble, desarrollo de aplicaciones desoftware, darle vida a un robot y el diseño de piezas mecánicas en 2D y 3D, además de procesos de ingeniería inversa, entre otras habilidades.

“La disciplina y la dedicación fueron fundamentales para alcanzar este logro que comparto con todos mis compañeros, mi familia y mis instructores. Me siento feliz de dejar a mi regional en lo más alto y espero que todo el país se sienta orgulloso de mí en las justas internacionales”, reconoció Royman Bernal, representante del Atlántico y ganador en Polimecánica, mediante la cual se crearon piezas que se utilizarían en la producción de maquinaria y equipos, involucrando procesos mecánicos y de automatización.

Las competencias permiten –además– consolidar alianzas estratégicas con empresas u otras instituciones de educación, en distintos países, para el fortalecimiento de la formación mediante la transferencia de conocimientos, movilidad internacional y homologación de carreras.

El evento contó con 26 expertos internacionales de países como Argentina, Brasil, Canadá, Chile, Costa Rica, Guatemala, Hungría, Italia e Italia, entre otros, que participaron como veedores y conferenciantes.

“Me quedé muy sorprendido con el alto nivel técnico de los chicos; ellos, a tan corta edad, tienen más pasión que muchos profesionales de mi país. Por eso me parece que el SENA los impulsa para el trabajo y a la vez logra que cumplan sus sueños y vocaciones”, expresó Ricardo Pelagagge, experto de Italia.

Worldskills Internacional es una organización que integran 72 países y que busca mejorar los estándares y las normas de formación para el trabajo a nivel mundial, a través de ‘campeonatos’ que se desarrollan de manera similar al Ciclo Olímpico.

SELECCIÓN COLOMBIA

Así quedó integrado el equipo nacional:

·      Polimecánica y Automatización: Royman Bernal, Regional Atlántico

·      Cableado de Redes de Información: Santiago Castro, Antioquia.

·      Desafío De Equipos De Manufactura: Pedro Ramírez, Jeison Rivera y Jhon Sánchez de Tolima.

·      Mecatrónica: Jaime Cárdenas y Eder Osorio, Antioquia.

·      Ingeniería de Diseño Mecánico CAD: Giovanni Sánchez, Tolima.

·      Torno CNC: Sergio Suescum, Distrito Capital.

·      Fresado CNC: Juan Blanco, Distrito Capital.

·      It Soluciones De Software Para Negocios: Cristián Rojas, Santander

·      Soldadura: Carlos Díaz, Caldas.

·      Tecnologías De Impresión De Medios: Juan Rueda, Atlántico.

·      Enchape de Pisos y Paredes: Juan Caviche, Cauca.

·      Electrónica: Omar Zorro, Distrito Capital.

·      Diseño Web: Brayan Lucas, Caldas.

·      Instalaciones Eléctricas: Brandon Álvarez, Valle.

·      Control Industrial: Juan Guerrero, Distrito Capital.

·      Mampostería: Jhony Serna, Cauca.

·      Sistemas de Drywall y Yesos: Santiago Giraldo, Distrito Capital.

·      Robótica Móvil: Santiago Salazar y Jonathan Sánchez, Antioquia.

·      Carpintería De Muebles: Jhonny Grajales, Distrito Capital, Distrito Capital.

·      Joyería: Carlos Realpe, Cauca.

·      Peluquería: Suly Jiménez, Antioquia.

·      Tecnología de la Moda: Laura Rodríguez, Distrito Capital.

·      Tecnología Automotriz: Daniel Tapias, Santander.

·      Cocina: María Londoño, Caldas.

·      Servicio De Restaurante: Michael Jiménez, Risaralda.

·      Jardinería De Paisaje: Melvis Morales y Daniel Orlas, Antioquia.

·      Refrigeración y Aire Acondicionado: Andrés Arias, Antioquia.

·      IT Administración de Sistemas de Redes: Jeffry Hernández, Valle.

·      Tecnologías del Diseño Gráfico: José Gómez, Antioquia.

·      Salud y Cuidado Social: José Durán, Santander.

·      Confección De Ropa: Mónica Suárez, Distrito Capital.

·      Torno Convencional: Stiven Montoya, Caldas.

·      Fresado Convencional: Heyberson Hernández, Antioquia.

·      Desarrollo de Aplicaciones Móviles: Alexis Plaza, Huila

·      Barismo: Carlos Valencia, Quindío. 

Aprendices y sector ganadero, beneficiados con convenio que impulsa la tecnología y la formación

La institución más querida por los colombianos firmó el convenio con el CDT ganadero con el fin de generar un  intercambio de conocimientos.

La inseminación a los bovinos, como lo muestra el aprendiz Pablo Hernández, hace parte de los proyectos que serán explotados en el marco del convenio entre el CDT y el SENA.

 A pocos meses de culminar su proceso de formación como tecnólogo en Reproducción Bovina está el aprendiz Pablo Hernández Camargo.  Justamente, desarrolla su etapa de prácticas en el Centro de Producción Bovina del Centro Biotecnológico del Caribe y ‘conoce al dedillo’ cómo funciona este lugar y lo fundamental que es para la formación y también para el sector ganadero del departamento.

Este joven tiene claro que la investigación y el constante trabajo en el laboratorio del área bovina lo ayudarán a él, y a los demás aprendices que apenas comienzan proceso de formación, a salir mejor preparado para afrontar el mundo laboral apenas reciba la certificación por parte del SENA. 

Por eso ve “importantísimo” la firma del convenio entre la entidad más querida por los colombianos y el Centro de Desarrollo Tecnológico (CDT) del Cesar, que tiene como objetivo  aunar esfuerzos para desarrollar acciones que mejoren la productividad y competitividad del sector ganadero del Cesar, mediante la transferencia de conocimientos, capacidades tecnológicas, formación profesional y desarrollo de proyectos conjuntos que ayuden a mejorar la producción ganadera de la región.

Pablo sabe que el CDT es un aliado importante para la ganadería por sus aportes tecnológicos y recurso humano y “unido a la tecnología que tiene el Centro de Producción Bovina” llevará al SENA Regional Cesar a mantenerse en altos estándares de calidad en formación y en los animales que desarrolla.

“Tenemos un laboratorio que está dotado con los mejores equipos para la tecnología de reproducción bovina y me parece fenomenal que este convenio nos permita contar con mayor conocimiento”, recalcó.

El pensamiento de Pablo Hernández no está alejado de la realidad. Este convenio también pretende optimizar el uso de la infraestructura y dotación tecnológica de las dos entidades, como también actualizar los conocimientos técnicos de los tres instructores que tiene esta área.

“Además, nos permitirá formular proyectos que sean desarrollados en las zonas rurales, atender a pequeños productores ganaderos y establecer un modelo productivo eficiente y auto sostenible en el Centro Biotecnológico del Caribe”, informó el director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.

A su turno, el secretario de Agricultura del Cesar, Carlos Eduardo Campo, ve como gratificante que la Gobernación departamental, a través del CDT, pueda aportar la experiencia que tiene y sacar adelante las inversiones que ha hecho el SENA en el Centro Biotecnológico del Caribe y colocarlo al servicio de los aprendices.  “Estas tecnologías deben estar a disposición de quienes se forman”, añadió.

Actualmente, el CBC maneja dos tecnólogos para formación en el área bovina: Producción ganadera y Reproducción bovina.

Mejores su futuro formándose en el SENA

La Institución inicia este sábado 6 de agosto un nuevo proceso de inscripciones a programas de formación presencial titulada. La convocatoria se extenderá hasta el lunes 15 de agosto.

Las personas que no estén registradas en la plataforma del SENA podrán adelantar este proceso hoy viernes y completar su inscripción a partir de mañana sábado.

Las carreras ofertadas en el SENA Regional Cesar responden a la demanda existente en los diversos renglones de la economía.

Ante los diversos medios de comunicación del Cesar, el SENA presentó la oferta de la 4a convocatoria de formación presencial.

 La entidad más querida por los colombianos, la segunda mejor institución de capacitación técnica y tecnológica en el continente, abre hoy a la medianoche una nueva convocatoria a programas en modalidad presencial, la última para iniciar a formarse este año. Las inscripciones se extenderán hasta el lunes 15 de agosto.

De esta manera más de 70 mil nuevos aprendices, que harán parte de la Institución a partir de septiembre próximo, se aproximarán al mundo del trabajo. En la actualidad más de tres de cada cinco egresados del SENA tienen un empleo relacionado con su área de formación.

Ellos contarán con los mejores equipos a su disposición, ya que los procesos formativos del SENA se desarrollan con tecnología de punta y en los que las competencias en bilingüismo y uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) son importantes para que se enganchen laboralmente o hagan realidad una idea de negocio.

Además, los aprendices tienen posibilidades de adelantar pasantías o complementar los conocimientos adquiridos en países de los cinco continentes del mundo.

“Entregamos al país el mejor talento humano para que contribuya a aumentar la productividad; nuestros jóvenes fortalecen sus perfiles apuntando al desarrollo de las capacidades y habilidades para el mundo del trabajo” explicó el director general de la Entidad, Alfonso Prada.

Por eso, los colombianos podrán inscribirse a la oferta dispuesta, que incluye 400 programas en los niveles Tecnológico, Técnico, Especialización Tecnológica, Auxiliar, Operario y Profundización Técnica. En Cesar son 20 carreras diferentes.

“Todas nuestras formaciones están diseñadas teniendo en cuenta las necesidades de los empresarios y de las regiones”, puntualizó el director Prada.

Para acceder a uno de los más de 70 mil cupos dispuestos en todo el país, los interesados podrán inscribirse desde el primer minuto de este sábado 6 de agosto en www.sena.edu.co, en la página de inicio ubicar –en la parte inferior izquierda– el recuadro gris que dice ‘Qué le gustaría estudiar’ y seguir las instrucciones.

Para los cesarenses hay disponibles más de 600 cupos en programas como Mantenimiento de motores, Cocina, Mantenimiento mecatrónico de automotores, Producción de Multimedia, Agua y Saneamiento, ente otros programas que responde a las necesidades del Cesar.

Además, durante los diez días de la convocatoria y con el fin de ayudar a las personas que tienen dificultades de acceso a internet, funcionarios de la Institución estarán a lo largo y ancho del territorio nacional haciendo registros, casi que puerta a puerta, a través de la estrategia denominada ‘Yo te inscribo’.

Los funcionarios de la regional SENA Cesar tendrán puntos de atención para inscribir a los interesados en Valledupar en los Centros de Operación y Mantenimiento Minero y Centro Biotecnológico del Caribe; en el Centro Agroempresarial de Aguachica; subsede SENA en La Jagua de Ibirico; los municipios de González y San Alberto.

Los ciudadanos también pueden obtener información a través de las líneas telefónicas gratuitas: en Bogotá marcando el número 5925555 y en el resto del país llamando al 018000-910270.

Los aspirantes podrán elegir un programa académico como segunda opción; en este será admitido siempre y cuando haya disponibilidad de cupo, no haya sido seleccionado en su primera alternativa y tenga el puntaje mínimo requerido.

Es importante señalar que quienes no estén registrados en la plataforma podrán adelantar este proceso hoy viernes y completar su inscripción a partir de mañana sábado.

ROSTROS

Jeovanis Martínez, de 42 años, es protagonista de una de las historias que dan cuenta cómo los aprendices y egresados del SENA encuentran en la Entidad el lugar de las oportunidades.

Durante dos años este hombre fue miembro del Bloque Norte de las Autodefensas Unidas de Colombia (AUC); hace diez años se desmovilizó en el corregimiento La Mesa, al noroccidente de Valledupar (Cesar).

Al poco tiempo de dejar las armas comenzó a hacer en el SENA cursos complementarios relacionados con la soldadura, oficio que le llamaba la atención pero no había tenido la oportunidad de explorarlo.

Con los conocimientos adquiridos trabajó con varias empresas mineras contratistas y para mejorar sus condiciones decidió formarse como técnico en soldadura de mantenimiento, proceso que culminó en 2010.

Fue entonces cuando decidió montar su propio negocio, Industrias Jealmar, con la cual ha logrado no solo rehacer completamente su vida su mejorar las condiciones de otros valduparenses.

“Gracias a Dios no me ha ido mal. El SENA  me dio las herramientas que hoy en día me sirven para hacer un trabajo de calidad”, dice orgulloso Jeovanis.

OFERTA EN CENTRO DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO MINERO

No.	NOMBRE DEL PROGRAMA	CODIGO DEL PROGRAMA	NIVEL DE FORMACION	TOTAL	MUNICIPIO
1	MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO INDUSTRIAL	233201	TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
2	MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTORES	233219	TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
3	MANTENIMIENTO MECATRÓNICO DE AUTOMOTORES	233219	TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
4	PRODUCCIÓN DE MULTIMEDIA		TECNÓLOGO	25	VALLEDUPAR
5	ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	228106	TECNÓLOGO	25	VALLEDUPAR
6	ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN	228106	TECNÓLOGO	25	VALLEDUPAR
7	MANTENIMIENTO EQUIPOS DE COMPUTO, DISEÑO E INSTALACIÓN DE CABLEADO ESTRUCTURADO		TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
8	MANTENIMIENTO ELÉCTRICO INDUSTRIAL		TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
9	DISEÑO E INTEGRACIÓN DE AUTOMATISMOS MECATRÓNICOS		TECNOLOGO	25	VALLEDUPAR
10	CONTABILIDAD Y FINANZAS	123112	TECNOLOGO	30	VALLEDUPAR
11	OBRAS CIVILES	226301	TECNOLOGO	30	VALLEDUPAR

SENA ayuda a buscar empleo a conductores de camión para mitigar crisis por paro de transporte

Los interesados tienen que dirigirse a cualquiera de las oficinas de la Agencia Pública de Empleo dispuestas en todo el territorio nacional.

El SENA trabaja de la mano con la Fuerza Pública y el Ministerio de Transporte para que más vehículos se movilicen por las vías del país con alimentos y demás productos.

Bogotá D.C, 14 de julio de 2016.- Como parte de las medidas del Gobierno Nacional para contrarrestar los efectos negativos del paro de transporte, el SENA facilitará la búsqueda de empleo a miles de colombianos que actualmente están interesados en trabajar como conductores de tractocamión.

“En nuestra Agencia Pública de Empleo tenemos la solicitud activa de 12 mil personas que tienen licencia de conducción y experiencia en manejo de tractocamiones. Esa fuerza de trabajo está lista y disponible para las empresas del sector en donde hay vehículos pero no hay conductores”, dijo Alfonso Prada, director general del SENA.

En las 33 regionales del país, los funcionarios de la Agencia Pública de Empleo están preparados para atender a los conductores que buscan trabajo y así acelerar el proceso de contratación con las empresas que los requieran.

“En el SENA se han puesto a la juiciosa tarea de averiguar cuántas personas están buscando trabajo como conductores. Ya sabemos que hay miles y el SENA está listo para responder”, señaló el ministro de Defensa, Luis Carlos Villegas.

En esa vía, la Entidad trabaja de la mano con la Fuerza Pública y el Ministerio de Transporte para que más vehículos se movilicen por las vías del país con alimentos y demás productos necesarios en el día a día de los colombianos.

Entre otras de las medidas tomadas por el Gobierno Nacional para mitigar la crisis desatada por el paro de transporte, se habilitaron temporalmente a los vehículos particulares para transportar carga. Así mismo, se anunció la creación de un centro logístico para favorecer el movimiento de los vehículos en coordinación con los empresarios y los transportadores que quieren trabajar.

En lo corrido de este año, más de 4 mil puestos para conductores de distintos vehículos han sido facilitados a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA. La cifra es 18% mayor que todo lo logrado en 2015.

Si usted cuenta con una licencia de conducción para tractocamiones y necesita empleo, consulte la oficina más cercana a su residencia en este enlace. Recuerde llevar hoja de vida y demás soportes que validen su experiencia en el área laboral.

Durante el gobierno del presidente Juan Manuel Santos, cerca de 40 mil empleos del Sector Transporte han sido intermediados a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

“Nada es más valorado en una empresa que un técnico o un tecnólogo del SENA”

Así se dirigió hoy el presidente Juan Manuel Santos, en simultánea en todos los departamentos de la región Caribe, a los nuevos aprendices de esta zona del país.

Como un pacto de paz y mediante un abrazo de reconciliación, un aprendiz víctima del conflicto y un reintegrado, ahora instructor, expresaron su compromiso con la construcción de un país en posconflicto.

Barranquilla (Atlántico), 11 de julio de 2016.- El presidente de la República, Juan Manuel Santos, en un mensaje de bienvenida a los nuevos aprendices y que se emitió en el Coliseo Elías Chegwin de Barranquilla a más de 3.000 aprendices presentes y, a través de videoconferencia, a otros cerca de 2.000 ubicados en toda la región Caribe, resaltó cómo a través de oportunidades de formación y empleo se construye un país más equitativo y en paz.

“Qué gran expectativa deben tener todos ustedes al saber que en los próximos meses y en los próximos años van a adquirir los conocimientos, las habilidades y las destrezas, para realizarse como seres humanos y aportar al progreso de sus familias y del país; porque eso hace el SENA, preparar a los jóvenes colombianos con formación para los trabajos que más requieren las empresas”, dijo el Mandatario.

Santos agregó que “hoy, en este momento histórico para sus vidas, pero también histórico para nuestra nación, quiero decirles algo desde el fondo de mi corazón: muchos les dicen que ustedes son el futuro, pero lo cierto es que ustedes son el presente, el presente del país, un país que con la paz será mejor que el que tocó a sus padres y a sus abuelos”.

En total, más de 75 mil jóvenes se benefician desde hoy con formación técnica y tecnológica gratuita y de calidad, acorde a las necesidades del sector productivo; de estos, 10.500 corresponden a la región Caribe.

En el departamento de Atlántico son 3.000 jóvenes. Le siguen Bolívar, con 2.000; Córdoba, con 1.600; Sucre, 1.000; Cesar, 1.040; Magdalena, 950; La Guajira, 900;  y San Andrés, con 60.

“En el SENA siempre se estudia algo que tiene sentido práctico en la vida, porque tiene una salida hacia el empleo y emprendimiento; nos sentimos orgullosos porque el talento de nuestros aprendices es reclamado en todo Colombia por los empresarios”, aseguró el director general del a Entidad, Alfonso Prada.

“Nosotros le abrimos la puerta a todos sin discriminación, ni por su situación económica, color de piel, condición física o  tendencia sexual”, agregó el funcionario, quien asistió al evento que se cumplió en la capital del Atlántico.

Maikol Martínez, un joven con discapacidad física debido a una bala perdida que impactó su espalda y le quitó la movilidad de sus piernas, fue uno de los aprendices que  ingresó hoy al SENA. El  aprendiz quien inicia formación en la carrera tecnológica Gestión de Redes de Datos, en el Centro Industrial y de Aviación, de la Regional Atlántico, expresó que “a pesar de los obstáculos, sé que vendrán mejores cosas para mi vida y esa es la expectativa que tengo, que aquí empiezo una nueva vida y sobre todo en paz, dedicándome a estudiar para conseguir un empleo decente”.

Durante la bienvenida, como un pacto de paz y mediante un abrazo de reconciliación, Juan David Barraza, un aprendiz víctima del conflicto y un reintegrado, y Freddy Goyeneche, egresado de la Entidad y ahora instructor, expresaron su compromiso con la construcción de un país en posconflicto y agradecieron el camino que han logrado recorrer, gracias a las oportunidades que les ha brindado la Institución.

“El SENA para mí lo es todo; me abrió las puertas a un futuro laboral y me formó como persona; todo lo que sé se lo debo al SENA en un 100 por ciento”, dijo emocionado Juan David, aprendiz del programa Tecnólogo en Gestión Administrativa y quien fue desplazado del corregimiento de Bellavista, en Fundación (Magdalena).

Durante su visita a la región Caribe el Director General estuvo como invitado especial en el estreno del programa ‘El Empleador’, del canal Telecaribe, magazín a través del que se informará y orientará a los televidentes de esta zona geográfica sobre diversos temas relacionados con la actualidad del mundo laboral.

El programa –que se emitirá de lunes a viernes de 12:00 a 12:30 del mediodía– contendrá distintas ofertas y demandas de empleos, entre ellas, las publicadas por la Agencia Pública de Empleo del SENA en los ocho departamentos de la Costa.