Alianzas para el Trabajo

SENA certificó competencias laborales a 188 empleados de Drummond Ltd. 

Valledupar (Ces.), 24 de mayo de 2013.- Los trabajadores del sector minero se desempeñan como operadores de camión, de tractor oruga y ejecutores de voladura y pasaron por un proceso de evaluación que los avala para desempeñarse en cualquier empresa nacional o internacional. 

La entrega de certificados se adelantó esta mañana en el auditorio del Centro de Operación y Mantenimiento Minero de la Regional Cesar, a 50 de los 188 colaboradores de Drummond Ltd. que participaron en el proceso, residentes en esta capital. 

“Es un sello de calidad para nuestros trabajadores que entrega hoy el SENA, la única entidad que lidera este proceso en el país de manera idónea, adecuada y pertinente en el sector minero”, dijo Alfredo Araujo, gerente de Relaciones con la Comunidad de la multinacional. 

Del total de trabajadores involucrados, se evaluaron y certificaron a 18 entrenadores en la operación de tractor oruga, camión minero, motoniveladora, pala y retroexcavadora; 90 operados de camión minero, 49 de tractor oruga y 31 de voladura. “Este diploma nos catapulta a ser cada día mejores profesionales, personas y ciudadanos”, dijo Alberto González, ejecutor de voladura de rocas recién certificado. 

Carmen Quintero Romero, directora Regional, explicó que esta actividad le apuesta a la productividad del país. “Es una evaluación exigente y rigurosa, la cual garantiza que el recurso humano está preparado. Nuestro trabajo no se detiene, a finales del próximo mes certificaremos a 200 personas más; son 300 trabajadores en total los certificados por competencias”, explicó 

La certificación por competencias es un proceso voluntario y concertado entre el SENA – organismo certificador- y el candidato –empresas o personas- en el que debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su contexto laboral, cumpliendo con las Normas de Competencia Laboral. 

Este proceso está orientado a los trabajadores vinculados laboralmente, a los que se encuentran en búsqueda de empleo y a los independientes que tengan como mínimo 6 meses de experiencia laboral en funciones relacionadas con la norma de competencia laboral.

La certificación por competencias promueve la competitividad en los sectores productivos del país

Despedida de la Directora Regional

La Afrocolombianidad aquí se vive y se respeta

Así se vivió la conmemoración del Día de la Afrocolombianidad en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero

Muestras gastronómicas disfrutaron los asistentes al evento

El baile típico mapalé, de la cultura afro.

Instructores y directivos apoyaron la iniciativa.

Nadie quiso perderse la prueba de los platos típicos.

La subdirectora del Centro de Operación y Mantenimiento, Virginia Ojeda y la coordinadora de Formación Profesional y Empleo, Luz Stella Salazar degustaron y se encantaron con la comida afrocolombiana.

Deliciosos, así calificó la familia SENA la muestra gastronómica.

El grupo de danza de la Universidad Popular del Cesar, facultad de Bellas Artes.

Una explicación por los instrumentos musicales usados en la música afro.

Si tienes más fotografías del evento y quieres publicarlas en el blog, 

envíalas a sena_cesar@misena.edu.co

SENA conmemora Día Nacional de la Afrocolombianidad

El SENA Regional Cesar adelanta una agenda cultural  para conmemorar el Día Mundial de la Diversidad Cultural –declarado por la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco)- y Día Nacional de la Afrocolombianidad, evento que se realizará este miércoles en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero.

La actividad incluirá muestra de bailes típicos de la población afro y una muestra gastronómica, con la participación de aprendices e instructores de la Entidad, como un ejercicio de reconocimiento para fortalecer el respeto hacia la cultura y los derechos de esta comunidad.

"Desde esta regional del SENA apuntamos a  implementar estrategias y acciones alrededor de los ejes de la política pública para la atención de esta población, impulsamos proyectos alternativos para incrementar la generación de ingresos y garantizamos su acceso y cobertura a los programas de la Entidad", dijo Carmen Quintero Romero, directora en el Cesar.

El SENA atenderá este año a 102.276 personas afrocolombianas, negras, palenqueras y raizales, de los cuales 2.881 se atenderán en el Cesar, con un enfoque diferencial de acuerdo a sus características y particularidades.

Los afrocolombianos representan el 26,83% del total de la población colombiana, con más de 11 millones de ciudadanos. Según el DANE, en el Cesar vive el 12% de la población afro auto-reconocida del país.

En el marco del Mes de la Herencia Africana -enunciado mediante Resolución 0740 de 2011 del Ministerio de Cultura- otras 24 regionales del SENA en Colombia se unen a esta conmemoración con agendas académicas y ferias gastronómicas. 

Flash aprendiz

QuinSENA Regional

Invitación

Condolencias

Gobierno Nacional expide decretos que garantizan presupuesto del SENA

Con los dos decretos –el 850, del 25 de abril, y el 939, del 10 de mayo–el Ministerio de Hacienda sustituyó los ingresos del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se generaban de contribuciones parafiscales, por los del Fondo Especial Impuesto sobre la Renta para la Equidad (CREE).

De esta manera se incorporan 979.412 millones de pesos a la Entidad,para un presupuesto total de 2 billones 275 mil millones de pesos en el 2013.

La sustitución de la fuente de los recursos, previstos en la Ley 1593 de 2012, se da por el desmonte anticipado de los parafiscales para la entrada en vigencia del CREE, con el que se gravará –a partir de este año– las utilidades de las empresas con el 8%. De este porcentaje se destinarán 1,4 puntos al SENA.

La directora general, Gina Parody, señaló que “el presidente Juan Manuel Santos le está cumpliendo a los aprendices y a todos los colombianos: el presupuesto del SENA está garantizado. El compromiso es seguir invirtiendo en la formación con calidad y pertinencia para el trabajo”.

El Jefe de Estado enfatizó recientemente que con el cobro del CREE, la financiación crecerá cada año y fortalecerá a la entidad, contrario a lo que sucedía con el cobro por parafiscales, donde los recursos disminuían con el aumento del desempleo durante una recesión económica.

“La fuente del 8% de las utilidades de las empresas da más plata que los aportes sobre el salario de los trabajadores; o sea que los ingresos del SENA van a aumentar año tras año en lugar de disminuirse”, afirmó el presidente Santos.

Estas medidas, según el Gobierno Nacional, fueron tomadas para que el SENA y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) tuvieran recursos garantizados a través de un impuesto con destinación específica por ley.

Conoce cómo utilizar la nueva página de Sofía Plus

us

En contacto con los aprendices

Más de 800 cupos para que Jóvenes en Acción ingresen al SENA en el Cesar

Jóvenes entre  16 y 24 años, que sean bachilleres y pertenezcan al programa Jóvenes en Acción, estén vinculados a Red Unidos o sean desplazados, podrán inscribirse el próximo 10 de mayo para continuar sus estudios superiores en el SENA.

Los interesados podrán aplicar a los 845 cupos ofrecidos en los 23 programas técnicos y 9 tecnólogos, en el Centro de Operación y Mantenimiento Minero y el Centro Biotecnológico del Caribe del SENA Regional Cesar. La jornada de inscripción se adelantará en la Biblioteca Pública Departamental Rafael Carrillo Lúquez, de 8:00 a.m. a 12:00 m y  de 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

“Esta convocatoria apunta a brindar oportunidades a los más necesitados y a eliminar las barreras de acceso al mercado laboral, mejorando las competencias cognitivas de los jóvenes”, dijo Carmen Quintero Romero, directora Regional.

Los interesados en aplicar a esta tercera convocatoria de 2013 deberán inscribirse previamente en SOFIA Plus, a través de www.sena.edu.co, dar clic en el recuadro rotativo de la columna derecha donde aparece el logo de 'Jóvenes en Acción' y seguir las instrucciones.

Algunos de los programas que se ofrecen en esta ciudad son: Mantenimiento de Equipo Pesado en Minería y Obras Civiles, Producción Multimedia, Sistemas, Construcción de Edificaciones, Control de Calidad de Alimentos, Manejo Ambiental, Reproducción Bovina, Ventas de Productos y Servicios, Seguridad Ocupacional, entre otros.

Jóvenes en Acción en el SENA es una estrategia coordinada con el Departamento para la Prosperidad Social (DPS) y el Ministerio de Trabajo que busca mejorar las capacidades, competencias, habilidades y destrezas para el trabajo, con un incentivo monetario condicionado  que motive la formación de capital humano, el incremento de la empleabilidad y  mejores condiciones de vida de los jóvenes vulnerables del país

OFERTA DEL COMM

Nuestros Blogs

Amigos del medio ambiente

De 2.044 kilos de residuos generados por el centro de formación, 1.590 son aprovechables; 49% orgánicos y el resto representado en envases pet, plástico, cartón, papel y ordinarios.

La Jagua de Ibirico (Ces.).- La sede del Centro de Operación y Mantenimiento Minero en este municipio, ha reciclado el 78% de sus residuos sólidos, mediante un convenio con la Cooperativa de Productores de Materiales Ecológicos (Cooambiente), en el marco de un proyecto piloto para implementar un sistema organizado de clasificación de basuras.

“Dentro del proyecto incentivamos a los aprendices para que se destaquen en  temas de gestión ambiental. El proyecto generará impactos importantes como la reducción de cargas contaminantes que llegan a los rellenos sanitarios, disminución de la deforestación, entre otros”, dijo Jorge Luis Oñate, representante de Cooambiente, quien informó que ya se ha capacitado a más de 343 aprendices de 13 titulaciones.

Entre otros impactos positivos al medio ambiente, este proyecto genera empleo a mano de obra no calificada y población vulnerable, incluye capacitaciones a los habitantes de La Jagua de Ibirico sobre la importancia del aprovechamiento de los residuos y disminuye la demanda de materiales de alto costo ambiental.

Cero estrés

Eucaristía