lunes, 11 de julio de 2016

“Nada es más valorado en una empresa que un técnico o un tecnólogo del SENA”

Así se dirigió hoy el presidente Juan Manuel Santos, en simultánea en todos los departamentos de la región Caribe, a los nuevos aprendices de esta zona del país.
Como un pacto de paz y mediante un abrazo de reconciliación, un aprendiz víctima del conflicto y un reintegrado, ahora instructor, expresaron su compromiso con la construcción de un país en posconflicto.



Barranquilla (Atlántico), 11 de julio de 2016.- El presidente de la República, Juan Manuel Santos, en un mensaje de bienvenida a los nuevos aprendices y que se emitió en el Coliseo Elías Chegwin de Barranquilla a más de 3.000 aprendices presentes y, a través de videoconferencia, a otros cerca de 2.000 ubicados en toda la región Caribe, resaltó cómo a través de oportunidades de formación y empleo se construye un país más equitativo y en paz.
“Qué gran expectativa deben tener todos ustedes al saber que en los próximos meses y en los próximos años van a adquirir los conocimientos, las habilidades y las destrezas, para realizarse como seres humanos y aportar al progreso de sus familias y del país; porque eso hace el SENA, preparar a los jóvenes colombianos con formación para los trabajos que más requieren las empresas”, dijo el Mandatario.
Santos agregó que “hoy, en este momento histórico para sus vidas, pero también histórico para nuestra nación, quiero decirles algo desde el fondo de mi corazón: muchos les dicen que ustedes son el futuro, pero lo cierto es que ustedes son el presente, el presente del país, un país que con la paz será mejor que el que tocó a sus padres y a sus abuelos”.
En total, más de 75 mil jóvenes se benefician desde hoy con formación técnica y tecnológica gratuita y de calidad, acorde a las necesidades del sector productivo; de estos, 10.500 corresponden a la región Caribe.
En el departamento de Atlántico son 3.000 jóvenes. Le siguen Bolívar, con 2.000; Córdoba, con 1.600; Sucre, 1.000; Cesar, 1.040; Magdalena, 950; La Guajira, 900;  y San Andrés, con 60.
“En el SENA siempre se estudia algo que tiene sentido práctico en la vida, porque tiene una salida hacia el empleo y emprendimiento; nos sentimos orgullosos porque el talento de nuestros aprendices es reclamado en todo Colombia por los empresarios”, aseguró el director general del a Entidad, Alfonso Prada.
“Nosotros le abrimos la puerta a todos sin discriminación, ni por su situación económica, color de piel, condición física o  tendencia sexual”, agregó el funcionario, quien asistió al evento que se cumplió en la capital del Atlántico.
Maikol Martínez, un joven con discapacidad física debido a una bala perdida que impactó su espalda y le quitó la movilidad de sus piernas, fue uno de los aprendices que  ingresó hoy al SENA. El  aprendiz quien inicia formación en la carrera tecnológica Gestión de Redes de Datos, en el Centro Industrial y de Aviación, de la Regional Atlántico, expresó que “a pesar de los obstáculos, sé que vendrán mejores cosas para mi vida y esa es la expectativa que tengo, que aquí empiezo una nueva vida y sobre todo en paz, dedicándome a estudiar para conseguir un empleo decente”.
Durante la bienvenida, como un pacto de paz y mediante un abrazo de reconciliación, Juan David Barraza, un aprendiz víctima del conflicto y un reintegrado, y Freddy Goyeneche, egresado de la Entidad y ahora instructor, expresaron su compromiso con la construcción de un país en posconflicto y agradecieron el camino que han logrado recorrer, gracias a las oportunidades que les ha brindado la Institución.
“El SENA para mí lo es todo; me abrió las puertas a un futuro laboral y me formó como persona; todo lo que sé se lo debo al SENA en un 100 por ciento”, dijo emocionado Juan David, aprendiz del programa Tecnólogo en Gestión Administrativa y quien fue desplazado del corregimiento de Bellavista, en Fundación (Magdalena).
Durante su visita a la región Caribe el Director General estuvo como invitado especial en el estreno del programa ‘El Empleador’, del canal Telecaribe, magazín a través del que se informará y orientará a los televidentes de esta zona geográfica sobre diversos temas relacionados con la actualidad del mundo laboral.

El programa –que se emitirá de lunes a viernes de 12:00 a 12:30 del mediodía– contendrá distintas ofertas y demandas de empleos, entre ellas, las publicadas por la Agencia Pública de Empleo del SENA en los ocho departamentos de la Costa.


martes, 5 de julio de 2016

Con el SENA, mototaxistas del Cesar se acercan a la reconversión laboral


A través de 13 cursos cortos, cerca de 550 de los 1.595 mototaxistas caracterizados en el proyecto de reconversión laboral, ya se forman en la entidad en que más confían los colombianos.
“No quiero seguir ganando plata encima de una moto, por eso me estoy preparando”, dice Elvis Gutiérrez, de 30 años, quien hace parte del proceso de reconversión laboral a este gremio.
El 30% de los mototaxistas caracterizados está interesado en el comercio, el 24% en la industria, el 23% en servicio al cliente, el 8% en la construcción y el 3% en el sector agropecuario.



Valledupar (Cesar), 5 de julio de 2016.- Elvis Gutiérrez Mejía apunta cada dato que dice el instructor de su clase de Contabilidad Básica; está obstinado en conocer todo sobre ingresos y egresos para ponerlo en práctica en su pequeño negocio de mantequilla que inició en enero de este año y sepultar de una buena vez su trabajo como mototaxista.
“No quiero seguir ganando plata encima de una moto, por eso me estoy preparando”, dice este hombre de 30 años que hace parte del proceso de reconversión laboral a este gremio que adelanta la Alcaldía de Valledupar con el SENA.
Durante su vida laboral, que inició a los 13 años, Gutiérrez ha trabajado en el área comercial: vendió productos alimenticios de casa en casa, en mercados públicos y repuestos para motos en un almacén. Hace cinco años la situación económica se complicó y decidió subirse al vehículo de su hermano y ejercer el mototaxismo.
“Cuando inicié en este trabajo le tenía que pagar a mi hermano 10 mil pesos de tarifa y a mí me quedaban entre 15 y 20 mil pesos. Después compré mi moto y me quedaba más dinero. Trabajaba seis horas al día haciendo ‘carreras’”, cuenta este hombre que desde hace un tiempo se le había metido en la cabeza la idea de dejar eseoficio.
Para él no hay calidad de vida porque está expuesto a accidentes de tránsito, a la inseguridad y a que las autoridades le inmovilicen el automotor si se percatan que lleva como pasajero a una persona que no es de su núcleo familiar, lo cual está amparado en un decreto expedido el año anterior por la Alcaldía local.
Hace unos meses recordó la época en la que vendió alimentos y trabajó con un microempresario que hacía mantequilla de forma artesanal. Luego de pensar que este podría ser el negocio al que podría dedicarle todo su tiempo y esfuerzo lo puso en marcha con 200 mil pesos que invirtió para comprar la vitina –que es el producto base para hacer la mantequilla–, las ollas para cocinarla, cucharas y recipientes portables para vender las porciones, entre otros elementos.
Elvis comenzó a dedicar menos tiempo al mototaxismo y más a su naciente negocio; ahora solo trabaja tres horas al día haciendo ‘carreras’.
“La mantequilla la hago el lunes y me demoro haciéndola y empacándola tres horas. Los demás días los uso para distribuirla en los barrios del sur de Valledupar y La Nevada, ubicado en el norte. Cada ‘pote’ pesa media libra y los vendo a 5 mil pesos de contado, y a 7 mil para que me la paguen a dos cuotas”, cuenta.
Cada semana vende unas 50 unidades, con lo que obtiene ganancias que oscilan entre los 250 mil y 300 mil pesos, quedándole libres cerca de la mitad.






AVANCES DEL PROCESO
Un cambio total en su vida es a lo que aspira Elvis Gutiérrez. Aunque él ya viene trabajando en su proyecto de emprendimiento no dudó ni un instante acercarse al punto de inscripciones que abrió el SENA en Valledupar para iniciar el proyecto de reconversión laboral de los mototaxistas y de esta forma conseguir formación y asesoría profesional.
Las 1.595 personas que se inscribieron al proceso fueron caracterizadas por personal de la Agencia Pública de Empleo. Se identificaron quiénes son, cuál es el grado de escolaridad que tienen y se respondieron inquietudes.
En este grupo hay 58 mujeres, lo que corresponde al 3,6 por ciento de los inscritos. Los resultados de la clasificación indican además, por ejemplo, que dos de las personas inscritas son menores de edad.
Sobre los estudios, los resultados establecen que 57 no tienen nivel alguno de escolaridad, 724 llegaron a algún grado de secundaria y 215 lo terminaron [ver imagen]; además, 36 de ellos son desplazados por la violencia.
Del grupo de mototaxistas caracterizados, 1.123 son propietarios del vehículo y 455 de ellos no son dueños del mismo, por lo tanto son empleados.
“Este estudio reflejó cuales son los sectores económicos que más les gusta a los mototaxistas para emplearse. Se resalta que el 30 por ciento está interesado en el comercio, el 24 por ciento en la industria, el 23 por ciento en servicio al cliente, el 8 por ciento en la construcción y el 3 por ciento en el sector agropecuario”, explicó el director del SENA en Cesar, Orlando Saavedra Zuleta.
Para el alcalde de Valledupar, Augusto Ramírez Uhía, es muy importante tener en cuenta en qué se quiere formar la gente para poder ofrecérselo; “por eso, en la caracterización se pregunta qué quiere estudiar el mototaxista”.
 A su turno, el representante del gremio de mototaxistas en Valledupar, Arturo Alfaro Cujia, destacó que “el proceso ha sido ágil y transparente, dejando en el ambiente una buena satisfacción. Más adelante se va establecer una mesa técnica con las autoridades para buscar espacios laborales a estas personas”.


El SENA inició hace un mes la etapa de formación a los primeros 548 mototaxistas, quienes adelantan 13 cursos cortos diferentes: Cocina, Sistemas, Mantenimiento de Motos, Mercado y Ventas, Manipulación de Alimentos, Construcción y Edificación, Emprendimiento, Refrigeración y Aire Acondicionado, Gestión Ambiental, Servicio y Atención al Cliente, Mercaderista, Calzado y Contabilidad.

viernes, 17 de junio de 2016

Nuevas iniciativas tecnológicas para empresas de la región prestan SENA y Drummond Ltd.


Los seis proyectos que abanderó Drummond Ltd. y que ejecutaron 22 aprendices se hicieron durante los seis meses de sus prácticas en varios sectores empresariales y de labor social.





Valledupar (Cesar), 17 de junio de 2015.- Pacientes y trabajadores de la Casa del Abuelo ‘Hermanita de los Pobres’ en Valledupar, hoy cuentan con mejores condiciones de vida, luego que aprendices del SENA Regional Cesar, en un convenio con la empresa minera Drummond Ltd., ejecutaran un proyecto tecnológico que así lo demuestra.
Mauricio Andrés Gómez Arias fue uno de los jóvenes aprendices que ejecutó este proyecto y demostró sus conocimientos en la tecnología. Por ejemplo, con sus compañeros instaló un prototipo de panel para captar la energía solar que luego es direccionada a los bombillos.
Además, implementaron un sistema de emergencias que abarca los cuatro pabellones de la Casa del Abuelo, para evitar que la vida de los pacientes esté en riesgo. “Se diseñó un sistema de emergencias alámbrico y se reemplazó el que había en el lugar, debido a que ya estaba obsoleto”, cuenta Mauricio Gómez, quien calificó como gratificante esta experiencia.
El mejoramiento de las condiciones en la Casa del Abuelo es uno de los seis proyectos del convenio entre Drummond y SENA, con el que se ofreció un espacio laboral para que los aprendices, que están a punto de terminar su formación, puedan hacer sus prácticas.
Los otros proyectos son rehabilitación de suelos, aplicación web móvil para el manejo de los procesos de gestión de los cultivos de palma de aceite, aplicación para el control administrativo de servicios contratados con la División de Hidrocarburos y Exploración Mineral de Drummond, aplicación para medición del desempeño y competencias a empleados de Drummond y automatización, control e implementación de una máquina inyectora de plástico.
En total, 22 aprendices de seis carreras tecnólogas hicieron sus prácticas apoyados por Tecnoparque, y por lo tanto reciben su certificación en sus áreas.


Replicar en otras empresas
El éxito que tuvo el desarrollo de este proceso dio pie para que Drummond y el SENA extendieran una invitación a empresarios de la región para que conocieran estos proyectos y puedan aplicarlos en sus negocios.
Uno de ellos fue el emprendedor Omar Bernal, propietario de Icopores del Cesar, quien exaltó la iniciativa de poner a disposición de los empresarios los proyectos creados por los aprendices del SENA. “Tengo una empresa que fabrica láminas de icopor y me hace falta sistematizar el área de producción y ahorrar energía. Por el proyecto de energía solar que presentan me parece excelente. Desde hace un tiempo tengo en mente el deseo de implementarlo”, agregó el emprendedor.
Estos proyectos gestionados por Drummond Ltd. y creados por los aprendices del SENA, serán  donados por la empresa a las diferentes entidades que estén interesadas en aplicarlos para el beneficio de su organización o de sus afiliados para seguirlos desarrollando, promoviendo a la vez que estos jóvenes puedan tener una oportunidad laboral proyectando a futuro sus creaciones.
Al respecto, el director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra, sostiene que esta es una oportunidad más de demostrar la capacidad que tiene la institución para responder a las necesidades tecnológicas del sector empresarial. “Además, la institución cuenta con un gran recurso humano preparado para afrontar lo que pide el mercado laboral”, aseguró.
Tecnoparque del SENA fue vital para que los aprendices crearan los proyectos y luego se desarrollaran estos en las entidades. Por ejemplo, el trabajo de Rehabilitación de Suelos se ejecutó en el lote 10 del Centro Biotecnológico del Caribe de la institución.

En otras palabras, mejoró las condiciones del suelo con el fin de usarlo para el cultivo. “En este tipo de terreno no crece ninguna clase de frutos, porque tiene mucha concentración de sodio. La idea principal fue hacer un proceso para remediarlo”, agregó Neil José Valet Jiménez, quien fue uno de los cuatro aprendices que hizo sus prácticas ejecutando este proyecto.

lunes, 25 de abril de 2016

Festival Gastronómico del SENA, vitrina para el emprendimiento y la empleabilidad

Platos típicos de distintas partes del país fueron exhibidos en la 6ª edición del Festival Gastronómico en Valledupar por 9 delegaciones del SENA. 
Además, participaron unidades productivas apoyadas por el Fondo Emprender.


Valledupar, 25 de abril de 2015.- En Valledupar los sabores y aromas de la comida colombiana se concentraron en un mismo espacio para darle color y vida al 6º Festival Gastronómico del SENA Regional Cesar que se hace en el marco de uno de los eventos culturales más importantes del país: 
el Festival de la Leyenda Vallenata.

El epicentro de este importante evento desarrollado este lunes 25 de abril fue la Escuela de Bellas Artes, donde los paladares de más de 400 invitados disfrutaron de los platos tradicionales de distintas zonas del país. 

Más de 90 personas entre aprendices e instructores de 9 regionales del SENA se encargaron de ‘cocinar’ la diversidad que hay en nuestra gastronomía y mostrarla a los invitados. Se trata de Cesar, Magdalena, Guajira, Santander, Tolima, Cauca con dos centros, Norte de Santander, Bolívar y una comisión de los tres departamentos del Eje Cafetero: Quindío, Risaralda y Caldas.



Norte de Santander, por ejemplo, mostró mutes, pasteles de garbanzo con ají criollo, hayacas, cebollas ocañeras, dulces típicos y masato, que es una bebida de arroz fermentado con guarapo.

“El pastel de garbanzo es el plato con el que más nos conocen a nivel nacional, es una de las más importantes comidas de nuestro departamento”, dijo Marta Mora, instructora de Cocina de Norte de Santander, quien reflejó su emoción por participar en este evento del SENA. “Hemos asistido en años anteriores, este Festival Gastronómico es muy importante porque los participantes conocen de la comida colombiana y, además, nuestros aprendices pueden interactuar con otras personas 
que se forman con la institución, tener un contacto visual con los demás platos y conocer a su país a través de la gastronomía”, señaló Mora.



La Regional Cauca del SENA presentó Crujiente de Carantata de Maíz blanco con chipo de chontaduro en salsa criolla, Desamparado de limón con espuma de manjar blanco de maracuyá y Aplanado de Claustro religioso, elaborados en pastas de hojaldre.

“Como ven, la comida típica del Cauca está muy influenciada por la tradición religiosa de la región. Dimos  productos a base de maíz, debido a que en la región también hay presencia indígena. Es un contraste total de dos culturas: la española y la aborigen”, contó el instructor de Cocina y Chef, Jack Norman, quien arribó a Valledupar con 10 aprendices para representar al departamento ubicado en el pacífico colombiano.



Emprendimiento en la culinaria

El director del SENA Regional Cesar, Orlando Saavedra Zuleta, destacó que el Festival Gastronómico también tiene como intención impulsar el emprendimiento y la empleabilidad, por ello participaron las empresas que han sido apalancadas por el Fondo Emprender y que venden productos alimenticios, tal es el caso de Gaby Galletas, Q’idarte (comida saludable), Dularti (dulces típicos) y Manusana (Panela pulverizada).



“El Festival Gastronómico es el evento con el que se da inicio al Festival de la Leyenda Valllenata, que en su edición número 49 tiene como homenajeados a los hermanos Poncho y Emilianito Zuleta. Esta es la vitrina con la que contribuimos para que nuestros emprendedores puedan hacer negocios con importantes representantes del gremio hotelero y comercial”, comentó el director regional.

En este evento también participaron unidades productivas artesanales: Dos de calzado, una de  pintura en tele, otra de cajas decorativas del Centro Mental Nueva Esperanza del municipio de Codazzi, los niños especiales del Idreec; una más de collares de los indígenas Zenú de Córdoba y sombreros que lucen pinturas alusivas a la región.



En el Festival también participó Lácides Venera Morillo, Record Guines Colombia de 2015 por elaborar con apoyo del SENA el cóctel de camarón más grande del país, quien arribó para demostrarle a Colombia que es posible construir espacios de desarrolló empresarial a través de la gastronomía.


La conservación de los sabores en cada una de las regiones participantes fue otro de los grandes objetivos del certamen, que contó con la participación de los homenajeados de este Festival Vallenato, los hermanos Tomás Alfonso y Emiliano Zuleta, además de los directivos de la máxima fiesta de acordeones de Colombia.

miércoles, 16 de marzo de 2016

$31 mil millones para emprendedores este semestre; abierta convocatoria por $15 mil millones

En la primera gran convocatoria nacional de Fondo Emprender del SENA pueden participar iniciativas empresariales de cualquier sector económico y ubicadas en cualquier lugar del país.
En las 117 unidades de emprendimiento, dispuestas a lo largo y ancho del territorio nacional, el SENA brinda asesoría gratuita a los emprendedores, desde la formulación del plan de negocios.



En el marco del Congreso Global de Emprendimiento (GEC), que se realiza en la capital antioqueña, el SENA dio a conocer los recursos que dispondrán las convocatorias de Fondo Emprender, durante este semestre, para estimular la creación de empresa en todo el país.
A partir de hoy y hasta el lunes 18 de abril estará abierta una convocatoria nacional que, con un presupuesto de 15 mil millones de pesos, busca apoyar a cerca de 200 planes de negocio de cualquier sector económico y generar alrededor de 1.000 empleos directos en todos los rincones de Colombia.
Además, en las próximas semanas, se abrirán convocatorias específicas para los departamentos de Atlántico, Bolívar, Cesar, Cundinamarca y San Andrés, además de una para el municipio de Valledupar (Cesar), con las que se financiarán iniciativas de cualquier sector económico en las regiones. Los presupuestos de estas seis convocatorias suman más de 16 mil millones de pesos.
“Invitamos a los colombianos para que participen de estas convocatorias del fondo más grande de emprendimiento que existe en el país. Fondo Emprender cuenta con las mejores condiciones, los mejores asesores y las mejores herramientas para crear empresas sostenibles en el largo plazo”, expresó Alfonso Prada, director general del SENA.
Los datos hablan por sí solos: en diez años de historia, Fondo Emprender ha apoyado 4.909 planes de negocio, ha asignado 342 mil millones de pesos en recursos de capital semilla y ha generado 17 mil empleos verificados en 630 municipios.
Apúntese a esta nueva oportunidad y acceda al capital semilla necesario para convertirse en empresario; su idea de negocio podrá recibir entre 55 y 124 millones de pesos, condonables si cumple con unas metas al término del primer año de la creación de la unidad de negocio.
¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Practicantes universitarios, profesionales con pregrado o que se encuentren  cursando especialización, maestría y/o doctorado, aprendices del SENA y egresados de esta Entidad.
También pueden aplicar personas egresadas programas de posgrados –en instituciones reconocidas por el Estado– que hayan culminado y obtenido el título dentro de los últimos 60 meses.
Si usted ya cuenta con una empresa, esta no debe superar los 12 meses de haberse constituido legalmente.
Recuerde que en las 117 unidades de emprendimiento, dispuestas a lo largo y ancho del territorio nacional, el SENA le brinda asesoría gratuita desde la formulación de un plan de negocios.

MONTE EMPRESA CON LOS MEJORES DEL MUNDO
Este año Fondo Emprender se está modernizando con instituciones y expertos de talla mundial. Los convenios con la aceleradora MassChallenge y la Universidad de Texas (UTSA), en San Antonio (Estados Unidos), harán que los emprendedores puedan sobrevivir con mayor frecuencia al llamado ‘valle de la muerte’ y no fracasar en el intento de crear empresas sostenibles.
 “Además de trabajar en el gabinete del presidente de Estados Unidos, Barack Obama, yo soy empresaria y emprendedora, y sé que los sueños se pueden realizar; por eso quiero invitarlos a participar en las convocatorias de Fondo Emprender”, dijo María Contreras-Sweet, administradora de la Agencia Federal para el Desarrollo de la Pequeña Empresa de Estados Unidos (SBA, por sus siglas en inglés).
Los modelos y metodologías que impulsa dicha Agencia alrededor del mundo llegarán al SENA gracias al acuerdo firmado con la UTSA en noviembre del año pasado. Esto será fundamental para aumentar sostenibilidad de las empresas apoyadas por Fondo Emprender y expandir el a mercados internacionales.
Los interesados pueden consultar todos los términos y condiciones de las convocatorias en el sitio web oficial de Fondo Emprender, www.fondoemprender.com, o en la página del SENA, www.sena edu.co.


Jorge Esteban Benavides Noguera

jueves, 10 de marzo de 2016

Empresario: potencialice a sus empleados con el SENA


El SENA otorgará recursos por $29 mil millones para formación especializada del talento humano de las empresas, con lo que se contribuirá a mejorar su productividad y la del país.
A los proyectos presentados que incluyan unidad temática alineada al posconflicto, inclusión social o medio ambiente les serán asignados diez puntos en la valoración.
La meta para este cuatrienio es beneficiar a 264 mil ciudadanos con acciones de formación especializada, desarrolladas entre el SENA, empresas, agremiaciones y gremios.


Trabajadores de todos los sectores podrán acceder a cursos de actualización para hacer las organizaciones más competitivas. El SENA lanzó hoy una convocatoria, por 29 mil millones de pesos, que busca fortalecer los perfiles de los colaboradores de empresas en todo el país.
A través de la iniciativa, personas de todos los niveles ocupacionales (alta dirección, nivel medio y nivel operativo) mejorarán sus conocimientos específicos en un área, ya que el propósito es atender las necesidades específicas de capacitación del talento humano.
“Este llamado, que corresponde al Programa de Formación Continua Especializada es la oferta que hacemos a entidades públicas y privadas para que presentan los proyectos de formación, diseñados a la medida de sus necesidades para contribuir al desarrollo productivo del país”, dijo el director general del SENA, Alfonso Prada.
Para que las empresas y gremios sensibilicen a sus trabajadores en la construcción de la paz y crecimiento verde –factores de importancia en el actual Plan Nacional de Desarrollo–, a los proyectos que incluyan unidad temática alineada al posconflicto, inclusión social o medio ambiente les serán asignados diez puntos en la valoración.
Además, las organizaciones que tengan domicilio en los departamentos de Amazonas, Arauca, Casanare, Caquetá, Cesar, Chocó, Córdoba, La Guajira, Guainía, Guaviare, Meta, Nariño, Putumayo, San Andrés, Sucre, Vaupés y Vichada serán bonificadas con cinco puntos adicionales.
Las propuestas presentadas –hasta el lunes 4 de abril, cuando cierra la convocatoria–serán sometidas a un proceso de evaluación técnica y financiera, verificación de requisitos legales y coherencia, entre otros aspectos.
Tulio Zuluaga, presidente de la Asociación del Sector Automotriz y sus Partes (Asopartes) resaltó la importancia de esta iniciativa para poner al día a los empleados, especialmente a aquellos que hacen parte de la pequeña y mediana empresa.
“Con el SENA, en vigencias anteriores, hemos actualizado a todos los mecánicos del país para que puedan atender la tecnología de los vehículos modernos. En noviembre del año anterior se beneficiaron 3.900 mecánicos y en total llevamos 37.500 ”, indicó Zuluaga.
En 2015, para este programa se adjudicaron recursos cercanos a los 28 mil millones de pesos. Con ellos, más de 63 mil trabajadores actualizaron sus conocimientos y mejoraron sus habilidades y competencias con expertos nacionales e internacionales en 564 acciones de formación diferentes.
La meta para este cuatrienio (2015-2018) es beneficiar a 264 mil ciudadanos con acciones de formación especializada, desarrolladas entre el SENA, empresas y gremios, para que aumenten su productividad laboral.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Empresa Individual
Proyecto de formación presentado por una empresa para capacitar al personal vinculado a la misma o perteneciente a su cadena productiva.
El valor de cofinanciación del SENA no podrá superar el 50 por ciento del total de aportes al SENA pagados en 2015.
Empresas Agrupadas
Proyecto de formación presentado por un grupo de empresas, afines por actividad económica, sector productivo, área tecnológica o de interés estratégico regional, para capacitar al personal vinculado a las mismas o pertenecientes a su cadena productiva. Se deben agrupar mínimo tres organizaciones independientes (cada una debe tener un NIT diferente) que autorizarán a una de ellas para presentar el proyecto; esta empresa se denomina ‘Promotora’.
Para el cálculo, se tomará en cuenta el promedio de los aportes al SENA hechos por las empresas agrupadas o las empresas afiliadas al gremio.
Gremios
Proyecto de formación presentado por un gremio para capacitar al personal vinculado a este, personal de organizaciones afiliadas al gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o trabajadores; o personal afiliado a centrales obreras o de trabajadores legalmente constituidos; o personal del sector representado por el gremio, federación gremial, asociaciones representativas de empresas o la cadena productiva.
Los interesados pueden consultar la página www.sena.edu.co, ubicando en el menú principal ‘Empresarios’, luego ‘Convocatorias vigentes’ y posteriormente –en la nueva pantalla– haciendo clic en ‘Convocatoria Formación Continua Especializada 2016’.

miércoles, 9 de marzo de 2016

Éxitosa convocatoria #SENAesMujer

Más de 19 mil mujeres de todo el país participaron en la jornada de empleo, organizada por el SENA exclusivamente para ellas. Cerca de 10 mil ya iniciaron proceso de preselección.

La etiqueta #SENAesMujer fue tendencia nacional en la red social Twitter durante toda la jornada. Figuras públicas invitaron a las ciudadanas a participar en la actividad.


 La Gran Jornada Nacional de Empleo, realizada hoy en 55 puntos del país y dirigida especialmente a mujeres, superó las expectativas. La iniciativa, divulgada ampliamente con el apoyo de figuras públicas a través de redes sociales, tuvo el objetivo de hacer la intermediación entre las buscadoras de trabajo y empresas con necesidades de talento humano.
En Twitter, desde las 7 de la mañana y durante el desarrollo de la actividad –que se prolongó hasta las 4 de la tarde– la etiqueta #SENAesMujer fue tendencia nacional, incluso alcanzando el primer lugar.
“Más oportunidades de empleo ayudan a la construcción de paz que necesita nuestro país; también es claro que las mujeres estamos dispuestas a asumir retos laborales y que, cada vez más, tenemos sentido de pertenencia y de responsabilidad hacia nuestro trabajo”, publicó en un video la presentadora de televisión Paola Turbay.
La también modelo invitó a las ciudadanas a asistir a los lugares dispuestos por la Agencia Pública de Empleo. “Anímese a participar en esta jornada”, dijo Paola, una de las personalidades que se unieron a la jornada a través de trinos.
Pero el éxito de la convocatoria no solo fue en redes sociales; en total, 19.043 mujeres participaron en las microrruedas que se llevaron a cabo desde San Andrés y hasta el Amazonas, en las 33 regionales que integran el SENA.
Más de la mitad de las asistentes iniciaron, este mismo día, procesos para hacer parte de una de las 543 empresas que se vincularon a la iniciativa que –además de conmemorar el Día Internacional de la Mujer– buscaba contribuir a reducir los índices de desocupación laboral. 9.831 de las postuladas fueron preseleccionadas
“Hoy le apostamos a la generación de oportunidades de empleo formal y digno para las colombianas; los resultados fueron muy buenos”, expresó el director general del SENA, Alfonso Prada.
El año anterior fueron más de 126 mil mujeres las que consiguieron emplearse a través de la Agencia Pública de Empleo.

Redactor: Alexander Garzón Ferrer / AGF